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关于2014年度集团公司科技专家评选工作的通知
发布时间:2014-04-13 15:16:19      点击数:5135
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集团公司所属各单位:

    根据十大博彩公司人〔2014〕46号《关于印发<十大博彩公司科技专家评选及管理办法>的通知》精神,现就开展集团公司2014年度科技专家评选工作关事项通知如下:

一、各单位领导应高度重视科技专家评选工作,认真组织专业技术人员学习文件及通知精神。

二、申报人员按文件要求,对照本人实际情况,报送评审材料。

1、申报人员自然信息要完整准确。

2、业绩填写要客观,实事求是,要与申报人简历和附件材料中提供的技术项目、科研课题、获奖等资料一致。同一项目只能申报一次。

3、发表论文要与业绩中的从事专业相符,必须为第一作者。所获奖项要与简历相符。

4、报送《科技专家申报表》(见附表1)书面版1份,如果为破格评审,还需报送《关于科技专家破格评审的申请》(见附表2)书面版一份,其余材料均使用电子版。

电子版报送要求:建立个人文件夹,文件夹名为“姓名-申报级别”,个人文件夹中建立分类文档,按以下顺序及名称存放各类具体材料扫描件(扫描件一般为原件扫描,每一页容量大小不超过80K;如果一个类别里有多个项目,应建立目录链接以方便查看),共九类:

·科技专家申报表;

·发表论文、著作。论文需附封面、目录、正文、封底;

·科技获奖证明。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的证明;

·专利证书。须提供该项专利产生的过程及本人在此过程中的作用;

·个人荣誉证书;

·成果鉴定或经济效益证明材料;

·其他材料。起草的政策文件、规范规程、工法等其他需证明的材料;

·如果为破格评审,需提交破格申请表及相应的证明材料。

·专业技术工作总结(首次申报为近五年工作业绩,再次申报为上届任期内工作业绩,字数不超过2000字。)

5、申报截止日期:2014年3月18日。各子、分公司申报人员材料由其本人所在单位人事部门按规定时间统一报送。

 三、以下附件请在OA网上下载:

    附表:1.《科技专家申报表》

            2.《关于科技专家破格评审的申请》

 

   

 

 

                                                                          人力资源部

                                                                          2014年3月13日




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